یک تعاونی

تجارب من در تأسیس و تشکیل یک شرکت تعاونی دانش بنیان

تجارب من در تأسیس و تشکیل یک شرکت تعاونی دانش بنیان

به واحد تشکیل در طبقه ی چهارم اداره ی تعاون شهرستان تهران(همان شهری که فعالیت تعاونی را در آن تعیین کرده بودم) در خیابان شهید سپهبد قرنی بالاتر از خیابان طالقانی مراجعه کردم. خانم محترمی در "واحد تشکیل تعاونی ها"ی آن اداره ابتدا یک بروشور به من دادند که اداره ی مذکور برای راهنمای مراجعین در ثبت و تشکیل تعاونی ها در آن شهرستان تدوین کرده بود و روی همان بروشور توضیحات لازم را بیان کردند.

در آنجا به من گفتند که باید ازطبقه ی اول از واحد کپی، فرم طرح تشکیل تعاونی (فرم الف) و همچنین فرم درخواست موافقت تشکیل شرکت تعاونی (فرم شماره 1) را دریافت کنم و آن را پر کرده و به همراه مدارک هیئت مؤسس(کپی کارت ملی،کپی کارت پایان خدمت،کپی شناسنامه،کپی آخرین مدرک تحصیلی) به دبیرخانه تحویل دهم. در عین حال همان فرم های پر شده به علاوه مدارک فوق را در بخش مربوطه در سایت ثبت و تشکیل الکترونیکی تعاونی ها، بارگذاری نموده و سپس به ایشان مجددا مراجعه کنم.

اما نکته ای که باید بیان کنم این است که کارشناس محترم این توضیح را دادند که ظاهراً طبق نامه ای از معاونت علمی و فناوری ریاست جمهور، دیگر شرکت های تعاونی در بدو امر یک شرکت دانش بنیان ثبت نمی شوند و باید شرکت در قالب های قدیمی ثبت شود و سپس مطابق آیین نامه ی معاونت علمی، دانش بنیان بودن آن شرکت در مراجع مربوطه احراز شود. لذا شرکتی دانش بنیانی که ما مد نظر داشتیم را باید به صورت یک تعاونی توزیعی - خدماتی با گرایش تحقیقاتی و پژوهشی در فرم شماره (1) و در سایت ثبت نماییم. و دانش بنیان بودن آن را بعدها احراز کنیم.

در سایت ثبت و تشکیل تعاونی ها، در مرحله 1 - گام اول - ردیف 3 ، فرم خام اطلاعات طرح که همان فرم تشکیل تعاونی است، قابل دانلود است ولی فکر میکنم چون در ماده 2 آیین نامه ی اجرایی قانون بخش تعاونی اقتصاد جمهوری اسلامی ایران که در صفحه 64 کتاب قوانین و مقررات تعاون و شرکت های تعاونی  نوشته شده است، آورده شده که "برای تشکیل و ثبت تعاونی، هیئت مؤسس تعاونی موظف است ابتدا فرم «طرح تشکیل تعاونی» به شرح پیوست را که به مهر دفتر هیئت دولت تأیید شده است تکمیل و جهت تصویب به وزارت ارائه نماید." باید از نسخه ی فرم طرح تشکیل تعاونی (فرم الف) به جای فرم خام اطلاعات طرح  مورد استفاده قرار گیرد.


قوانین و مقررات تعاون و شرکت های تعاونی
۰ نظر ۱۰ فروردين ۹۵ ، ۱۶:۳۶

قصد ندارم که در مورد تعاونی ها در این وبلاگ توضیح بدهم، چرا که هدف من از این نوشته ها انتقال تجارب است و نه تعریف و تشریح مفاهیم. البته در این مورد منابع بسیاری وجود دارد که میتوان به آن مراجعه نمود. 

در تشکیل یک تعاونی اولین گام، شاید متحد شدن چند نفر برای انجام یک فعالیت اقتصادی است. در تعاونی "خاص"، طبق قانون نباید تعداد اعضاء کمتر از 7 نفر باشد. پس تعداد افرادی که در بدو أمر گرد هم می آیند را مشخص می کند.

ولی باز هم اولین گامها مقید به این تعداد هم نیست. چرا که برای تشکیل یک تعاونی تعدادی از افراد که حداقل سه نفر می باشد، تشکیل یک هیئت سه نفره را می دهند که به آن "هیئت مؤسس" گویند.

این هیئت مؤسس یک نفر را به عنوان نماینده خود معرفی میکنند تا کارهای اداری را در اداره ی تعاون پیگیری کند.

من از آنجا که سایت "سامانه تشکیل و ثبت الکترونیکی تعاونی ها" را میشناختم شروع به ثبت اطلاعات اوّلیه در بخش "متقاضیان درخواست تشکیل تعاونی جدید" کردم.


سامانه تشکیل و ثبت الکترونیکی تعاونی ها


در بخش "فرم اطلاعات اصلی درخواست" که اطلاعات درخواست و اطلاعات نماینده ی هیئت مؤسس ثبت می شود و پس از دادن یک شماره به درخواست، وارد صفحه ی بعد میشود که در آن اطلاعات طرح اولیه و هیئت مؤسس باید در گزینه های مربوطه وارد شود.

صفحه پیگیری درخواست ثبت و تشکیل تعاونی ها

ولی پس از اینکه فقط اطلاعات مربوط به خودم را که نماینده ی هیئت مؤسس بودم را وارد سامانه کردم، دقیقاً در اولین روز کاری بعد از ورود اطلاعات، پیام خطایی مبنی بر "لزوم حضور در واحد تشکیل اداره ی تعاون شهرستان تهران" در صفحه ی "پیگیری و ادامه مراحل تشکیل تعاونی برای متقاضیان"قرار داده شد.
۰ نظر ۱۰ فروردين ۹۵ ، ۰۰:۳۹

همیشه در ذهنم بود که چطور میتوان از نیروهای دیگران در راستای اهداف یک شرکت استفاده کرد به طوریکه افراد در بذل نیروها و منابع خود در این راستا احساس خسارت نکنند. به نظر من چندان قابل توجیه نیست که تمام فعالیت های افراد را با دستمزد روزانه یا ساعتی، برابر نمود. از طرف دیگر چطور یک مجموعه که در مراحل ایجاد و طفولیت است، میتواند افراد را به فداکاری و ایثار در راستای تقویت بنیان های خود فرآخوانَد. به این خاطر نتوانستم ساختار شرکت سهامی خاص را در این مرحله ساختاری کارآمد ببینم، به خصوص در مرحله ای که شرکت دارای سرمایه ی اولیه ی قابل ملاحظه ای نباشد و از عهده ی هزینه های آن شرکت به درستی برنیاید.

این سوالات در ذهنم همچنان ادامه داشت تا اینکه به طریقی با ساختار شرکت های تعاونی آشنا شدم. با مطالعه ی قوانین شرکت های تعاونی تناسب آن را با ایده آل های خودم بیشتر درک کردم. من به دنبال مدلی هستم که در آن افراد سود تلاش های خود را تا انتهای حیات محصول یا خدماتی که در توسعه ی آن مشارکت داشته اند، بدست آورند.

به نظرم میرسد از آنجائیکه در تعاونی ها کسی نمیتواند بیش از 15% از سهام شرکت را در اختیار داشته باشد، فضا برای استثمار دیگر اعضاء شرکت چندان مهیا نخواهد شد. اگر در تعاونی تا آنجا که می شود افراد شاغل در تعاونی خود عضو و سهام دار نیز باشند، میتواند به این هدف، یعنی بهره مندی بیشتر از نتیجه ی تلاش های خود، کمک کند.

از طرف دیگر در تعاونی ها به نظر میرسد راحتتر بتوان سرمایه ی اولیه را از طریق اعضاء فراهم نمود. نیروها و توانمندی اعضا خود یک ثروت گرانمایه است که در تعاونی بیشتر به کمک پیشبرد اهداف شرکت می آید. چرا که همه ی آنها در تشکیل شرکت و در سودهای آینده سهیم  هستند.

ولی از همین الان که در ابتدای کار هستم معایبی را نیز در ساختار تعاونی میبینم ... 

برای آشنایی با فرآیند ثبت و تشکیل یک شرکت تعاونی کتابی بهتر از این را برای معرفی سراغ ندارم. در این کتاب، تمامی مفاهیم به انضمام قوانین بخش تعاون آورده شده است. کتاب بسیار مفیدی است. امیدوارم بتوان برای خرید آن را یافت. (شرکت تعاونی- از تصمیم تا تشکیل، بیژن ملکی، علی ابراهیم زاده.)


کتاب شرکت تعاونی، از تصمیم تا تشکیل

۰ نظر ۲۷ اسفند ۹۴ ، ۱۵:۳۲

بسم الله الحیّ القیّوم

چند روزی است که تصمیم گرفته ام تجاربی که در تأسیس یک شرکت تعاونی دانش بنیان کسب می کنم را در اختیار علاقه مندان قرار دهم. به همین خاطر وبلاگ «یک تعاونی» را به راه انداختم. 

به یاری خدا آغاز میکنم.


یا حیّ و یا قیّوم، أحیِنا و أقِمنا
۲۶ اسفند ۹۴ ، ۲۱:۰۹